Après la clôture du 78e Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, il est temps de faire le point sur notre écosystème et les nombreux outils qui le composent. Au total plus de 275 partenaires qui étaient présents sur l’évènement cette année. Difficile alors de s’y retrouver tant l’offre est devenue pléthorique… Pour vous aider à faire le tri, nous mettons à votre disposition une cartographie des principaux logiciels comptables disponibles en France.
Une cartographie pour comparer et s’inspirer
Chaque jour, de nouveaux acteurs apparaissent pour tenter de disrupter le marché des logiciels de comptabilité. Dans un contexte où l’innovation technologique est devenue la norme, il est parfois difficile de suivre le rythme et de s’adapter aux perpétuels changements de l’écosystème logiciel comptable.
Ajoutez à cela l’échéance de la facture électronique, qui ne fait qu’accélérer la digitalisation du métier, et la panique peut rapidement s’installer dans l’esprit des experts-comptables et autres professionnels du chiffre.
Chez Dext, en tant qu’éditeur de logiciel de comptabilité, nous nous tenons à l’affût de tout nouvel outil ou logiciel comptable présent sur le marché français. Et ce, afin d’établir de potentielles nouvelles intégrations permettant aux cabinets d’expertise comptable de gagner du temps et devenir plus performants.
Un écosystème de logiciel divisé en 13 catégories
Mise à jour fin 2023, notre cartographie des logiciels comptables a pour vocation de recenser l’ensemble des outils de l’écosystème dédiés aux cabinets d’expertise comptable et aux entreprises françaises.
L’occasion également de partager notre connaissance du marché français pour permettre à nos clients et partenaires experts-comptables :
- de comparer l’architecture technologique de leur cabinet face à l’offre du marché,
- de s’inspirer des acteurs innovants du marché pour imaginer de nouvelles offres de services,
- de découvrir les acteurs présents dans un domaine non investi par leur cabinet d’expertise comptable.
Chaque année après le Congrès, vous pourrez retrouver une version révisée de cette cartographie sur notre blog. L’objectif de ce travail de veille étant de fournir aux cabinets d’expertise comptable et leurs clients une vision complète de l’écosystème logiciel comptable, afin de les aider à faire le meilleur choix possible.
À côté des grands noms du secteur (Sage, Cegid, Agiris, etc.), de nouveaux acteurs ont vu le jour cette année comme Finthesis, Alex ou encore Bobbee. Au total, l’édition 2023 – 2024 recense 204 logiciels dédiés aux professionnels de la comptabilité, répartis en 13 catégories distinctes* :
- Gestion interne cabinet,
- Gestion interne entreprise,
- Achat et OCR,
- Vente et facturation,
- Logiciels de production,
- Social (RH, paie),
- Gestion électronique des documents et archivage,
- Juridique et fiscal,
- Outils bancaires,
- Signature électronique,
- Gestion des flux d’information,
- Marketing et attractivité,
- Nouveaux services.
* Afin de simplifier la lecture, chaque logiciel comptable est placé dans la catégorie qui correspond à sa fonction première. Veuillez noter que ce classement demeure subjectif, bien que notre volonté soit d’être le plus neutre possible.
Choisir les bonnes solutions comptables pour attirer de nouveaux talents
Avec l’avènement des outils digitaux dédiés à la comptabilité (logiciel cloud de pré-comptabilité, de production, de gestion, de facturation…), et bien que reportée, l’arrivée prochaine de la facture électronique, les missions de tenues comptables traditionnelles telles que la saisie manuelle de factures, de notes de frais ou de relevés de compte bancaire, sont vouées à disparaître.
L’occasion pour les experts-comptables de créer de nouveaux services à forte valeur ajoutée visant à :
- attirer de nouveaux clients pour développer le chiffre d’affaires du cabinet,
- proposer de nouvelles missions aux collaborateurs comptables,
- attirer de nouveaux talents déjà accoutumés au numérique.
Dans un contexte où le marché de l’emploi reste sous tension, les candidats peuvent se permettre de choisir le cabinet qu’ils jugeront le plus attractif. Parmi les facteurs qu’ils considèrent, on retrouve sans surprise les conditions de travail, et par extension le niveau d’équipement déployé au sein du cabinet (dont les logiciels comptables font évidemment partie).
Choisir et mettre en place les bons outils est un enjeu incontournable pour gagner du temps, réduire la charge administrative, attirer de nouveaux talents et obtenir à terme de meilleurs résultats. Qui plus est, la mise en place de la facture électronique (malgré son report) devrait pousser les derniers réfractaires du numérique à s’adapter à leur nouvel environnement.
Gagner du temps avec les outils pour développer l’attractivité du cabinet
Une structure fortement digitalisée, avec des logiciels comptables modernes et intuitifs, un fort taux d’automatisation, un accès aux données en temps réel et une variété de missions suffisamment importante sera jugée comme beaucoup plus attractive qu’un cabinet orienté papier et focalisé sur des tâches de tenue comptable.
Il est aussi intéressant de noter que de plus en plus d’éditeurs proposent des logiciels à deux interfaces : une pour le cabinet et sa production comptable, l’autre pour le client et la collecte ou restitution d’informations (factures, notes de frais, relevés bancaires, etc.).
En choisissant un logiciel comptable, les cabinets ne font donc pas que transformer un processus interne mais modifient également l’expérience utilisateur de leurs clients.
Dans ce contexte, Beeye (solution de gestion/planification du travail) et nous avons souhaités comprendre quelles étaient les meilleures méthodes pour attirer de nouveaux talents au sein des cabinets d’expertise comptable tout en séduisant de nouveaux clients… Mais nos recherches ne nous ont pas permis de trouver de réponse réellement satisfaisante.
Fort de ce constat, nous avons décidé d’apporter nous-même une réponse à cette interrogation en publiant un véritable “Guide du cabinet d’expertise comptable attractif” où vous pourrez notamment retrouver :
- les chiffres, contexte et enjeux de l’attractivité,
- les meilleures méthodes pour attirer de nouveaux talents dans votre cabinet,
- les meilleures approches à privilégier pour communiquer votre offre aux bons clients.